Die Veranstaltung richtete sich an Inhaber, Selbstständige und Führungskräfte, die wissen wollten, wie einfach es sein kann, seinen Unternehmenserfolg zu verbessern. Sowie an Persönlichkeiten, die Lust auf Kommunikation hatten, bereit waren, sich zu hinterfragen und eine offene Diskussion zu führen.
Wer als Entscheider lange, stabil wachsen und erfolgreich bleiben will, sollte sich weiterhin Gedanken machen, mit welchen Maßnahmen er/sie sich selbst, seine/ihre Führungsriege und die Mitarbeiter bestmöglich unterstützen kann.
Gerade auch durch das Thema Fachkräftemangel sind die Führungspersönlichkeiten gefordert, mehr zu bieten, als gute Arbeitsbedingungen.
Der Mensch schläft ca. 1/3 seines Lebens. Und wenn er gut und ausreichend schläft, bleibt er lange gesund und leistungsfähig. Dazu gibt es zahlreiche Studien.
Wer den Blick nach vorne wagt, sollte sich heute schon damit beschäftigen, welche Unterstützung zum Thema gesunder Schlaf sinnvoll sein kann.
Bisher:
„Schlafmangel betrifft nicht nur die Beschäftigten, die den höchsten Verantwortungsdruck und entsprechenden Stress haben. Das ist ein unternehmensweites Problem – vom Mitarbeiter bis zum CEO."
Zukünftig:
"Es gibt auch einen Gegentrend: Erste Top-Führungskräfte wie Arianna Huffington werben mit Schlaf als Erfolgsrezept. Möglicherweise ein Grund für den Change in den Köpfen vieler Personalverantwortlicher – auf deren Corporate-Health-Agenda würde zunehmend auch Schlaf stehen, sagt Expertin Colpin. Mark Bertolini, CEO bei Aetna, einem der größten Krankenversicherer der USA, kündigte unlängst gar eine Art Schlaf-Bonus für Mitarbeiter an."
Quelle: derstandard.at
Die Gäste konnten erfahren, wohin die Reise bei der Führungskultur gehen und welche Rolle dabei ein guter und gesunder Schlaf für den Unternehmenserfolg einnehmen wird.
